1月28日，萬華節(jié)能科技集團(tuán)股份有限公司2020年度工作總結(jié)會在長江路127號集團(tuán)總部第三會議室隆重召開。

萬華節(jié)能集團(tuán)董事長任瑞周，萬華節(jié)能集團(tuán)總裁王耀西，副總裁高迎弟、副總裁余郁、副總裁何文龍、副總裁王立春，主管及以上管理人員和部分員工代表共170余人參加會議，會議由高迎弟主持。

首先，王耀西代表萬華節(jié)能集團(tuán)作2020年度工作報(bào)告。報(bào)告對萬華節(jié)能集團(tuán)2020年各項(xiàng)工作開展情況作了全面總結(jié)和回顧，同時(shí)對2021年的重點(diǎn)工作進(jìn)行了具體部署并提出了期望與要求。

王耀西指出，2020年在集團(tuán)公司董事會和管理層的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全體員工團(tuán)結(jié)一致、攻堅(jiān)克難，推動經(jīng)營業(yè)績?nèi)〉脷v史性突破，各子公司在市場拓展、技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)管理等諸多方面也均有所收獲，取得了驕人的成績，可喜可賀。特別是建筑科技高原項(xiàng)目，從項(xiàng)目開始投標(biāo)到最終敲定合作，看似偶然，實(shí)際是“偶然當(dāng)中孕育著必然”。這個“必然”就是企業(yè)在投資融資、技術(shù)研發(fā)、綜合管理等各項(xiàng)工作上長期積累的結(jié)果。

王耀西強(qiáng)調(diào)，對2021年工作，各子公司要繼續(xù)以擴(kuò)大、形成銷售業(yè)績?yōu)槟繕?biāo)，圍繞市場開展工作，不斷提升精細(xì)化管理和資金安全管理水平，著力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，奮力開創(chuàng)公司高質(zhì)量發(fā)展新局面。

隨后，人力資源部經(jīng)理羅曉明宣讀2020年度先進(jìn)集體及優(yōu)秀員工表彰決定。7個先進(jìn)團(tuán)隊(duì)和44名優(yōu)秀員工獲得表彰，現(xiàn)場參會的員工以熱烈的掌聲向他們表示祝賀。

最后，任瑞周發(fā)表“勇于擔(dān)當(dāng)樹正氣，凝心聚力謀發(fā)展”主題講話。任瑞周充分肯定了公司2020年取得的成績，分析了企業(yè)發(fā)展面臨的困難與不足，并對公司發(fā)展思路和各級管理者提出了要求。

任瑞周指出，全體員工要圍繞公司發(fā)展、圍繞重點(diǎn)工作不斷調(diào)整工作思路，全方位、各方面對標(biāo)行業(yè)前列，全面提升企業(yè)經(jīng)營管理水平。他從公司長遠(yuǎn)發(fā)展角度，從產(chǎn)業(yè)布局高度，對人才培養(yǎng)、梯隊(duì)建設(shè)，技術(shù)創(chuàng)新、市場開拓、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)監(jiān)督、投資融資等各項(xiàng)工作提出了更高要求。

任瑞周強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前，公司正處于發(fā)展壯大的關(guān)鍵時(shí)期，要重點(diǎn)做好人才的選拔與任用，既要建立科學(xué)合理的績效考核體系，又要給想做事、敢做事、會做事、做成事的人才更充分的激勵和更廣闊的舞臺。各級管理者要勇于擔(dān)當(dāng)、敢做敢為、改革創(chuàng)新、銳意進(jìn)取，對照高質(zhì)量發(fā)展要求，緊緊圍繞年度目標(biāo)，增強(qiáng)加快發(fā)展的憂患緊迫意識。同時(shí)，企業(yè)內(nèi)部要堅(jiān)持廉潔自律，堅(jiān)決弘揚(yáng)正氣，形成“比學(xué)趕幫超”的良性競爭氛圍。全體員工要在各自的工作崗位上認(rèn)真履職、踏實(shí)行動，為實(shí)現(xiàn)公司年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)和推動公司高質(zhì)量發(fā)展而不懈奮斗。

高迎弟作會議總結(jié)?！?020年公司抗疫、復(fù)工兩不誤，業(yè)績逆勢而上，超額完成了年初制定的經(jīng)營目標(biāo)。這是董事會正確領(lǐng)導(dǎo)以及全體員工共同努力的結(jié)果，是管理層兢兢業(yè)業(yè)、勤勉盡責(zé)的結(jié)果，是各子公司、各部門凝聚團(tuán)隊(duì)合力，努力工作、不斷創(chuàng)新的結(jié)果。2021年公司發(fā)展機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，我們要在董事會的領(lǐng)導(dǎo)下，全面完成2021年度的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)，齊心協(xié)力，再創(chuàng)新高。”